Kingime maski Meie Maa tellijale
[x]Sulge
või

Logi sisse
Kontrollkood:
meiemaa.ee
Kolmapäev, 20. jaanuar 2021  |  Logi sisse
Otsing
Sisesta otsingusõna
Sisukord

Arhiiv
eelmine kuu
jaanuar 2021
järgmine kuu
E T K N R L P
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031




Majandus

Lugeja küsib, jurist vastab (2)
Autor: MM
Kolmapäev, 02. september 2020.

Loe kommentaare | Kommenteeri

Lugeja küsib: Meil on töö juures sotsiaalmeedias tehtud selline grupp, kus tööandja jagab tööga seotud informatsiooni (töögraafikuid jne). Tööandja kirjutas seal grupis, et restoran pannakse kinni ja homme enam tööle pole vaja minna. Lõpparvet meist keegi saanud ei ole. Kas see on koondamine ja kas ma pean saama koondamishüvitist?

Vastab Greete Kaar, tööinspektsiooni nõustamisjurist: Koondamine on töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel. Antud juhul on tõepoolest tegemist koondamise olukorraga, kui tööandjal ei ole enam töötajale kokkulepitud tingimustel tööd anda, sest töö on nii-öelda otsa saanud. Koondamise korral on tööandjal kohustus koos lõpparvega maksta töötajale ka koondamishüvitist.

Koondamiseks peab tööandja esitama töötajale ülesütlemisavalduse, mis tuleb teha kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Seega tuleb ülesütlemisavaldus teha näiteks kirja, tähitud kirja, e-kirja, SMS-i või kasvõi sotsiaalmeedia vahendusel.

Oluline on, et ülesütlemisavaldus on tehtud püsivat kirjalikku taasesitamist võimaldaval viisil ning töötaja on selle kätte saanud. Ülesütlemisavaldusest peab nähtuma tööandja tahe töötajaga tööleping üles öelda ning põhjendus, miks töötajaga tööleping üles öeldakse. Kui tööandja koondab korraga kõik töötajad, on tõenäoliselt tegemist kollektiivse koondamisega. Sellisel juhul tuleb igale töötajale esitada ka individuaalne ülesütlemisavaldus.

Tööandja väidet „homme enam tööle pole vaja minna“ ei saa käsitleda töölepingu ülesütlemisavaldusena, kuivõrd sellest ei nähtu tööandja selget tahet töölepingut lõpetada. Kuna tööleping ei ole lõppenud, siis ei ole töötajal alust nõuda ka lõpparvet. Lõpparve maksmise kohustus on tööandjal töölepingu lõppemisel.

Kui tööandja antud juhul töötajale tööd ei anna ning ei esita ka ülesütlemisavaldust, tuleb töötajal pöörduda tööandja poole ja nõuda hetkeolukorra kohta selgitust. Kui tööandja rikub oma kohustust (anda tööd ja maksta töötasu), tuleb tööandjale esitada hoiatus. Hoiatuse mõte on juhtida tööandja tähelepanu rikkumisele ning nõuda rikkumise lõpetamist. Kui ka pärast mitmeid hoiatusi tööandja

oma käitumist ei paranda, on töötajal õigus tööleping erakorraliselt tööandja rikkumise tõttu üles öelda ja nõuda tööandjalt hüvitist kolme kuu keskmise töötasu ulatuses.

Seega, sisuliselt on tegemist koondamise olukorraga, kuid koondamiseks peab tööandja esitama töötajale ülesütlemisavalduse. Töötaja ise ei saa koondamist nõuda. Kui tööandja töötajat ei koonda, kuid ei kindlusta töötajat ka tööga, tuleb töötajal tööandjat hoiatada ning rikkumise jätkumise korral on töötajal õigus tööleping erakorraliselt tööandjapoolse rikkumise tõttu üles öelda.

Töölepingu lõppemise kohta saab rohkem lugeda Tööelu portaalist:

https://www.tooelu.ee/et/tootajale/toosuhted/tooleping/toolepingu-loppemine.


Täna loetuimad
„Suure Tõllu” raamat sobib igas vanuses lugejale
In memoriam VAHUR TÕNISSOO (24.04.1964 – 17.01.2021)
Raivo Aeg võtab aja maha (13)
Rõõmu, vale ja vihaga edasi (7)
Kuressaare muusikakool on hädas parkivate autodega (2)
Prügimajandamise muster leibkonnas on muutumas (12)
Arendus- ja kommunikatsiooniosakonna juhatajaks saab Annika Trummar (1)
NOM-festival otsib abivajavat saarlast (4)
Lugeja küsib, jurist vastab (5)
Eesti linnad jalgsi läbiv mees jõuab veebruaris Kuressaarde (2)
Lümanda kool tähistas väärilist juubelit
Muuseumi töötajad nobedaimate museaalide kirjeldajate hulgas (3)
Eesti Looduskaitse Selts näitab esmakordselt kunstikogu
JUHTKIRI - Heategu tegemata ei jää
Kai Karolin kutsub paberil väljendama
Nädala loetavuse top 5
Praamid võivad minna ristkasutusse (2)
„Suure Tõllu” raamat sobib igas vanuses lugejale
Viikingipealik võis otsa leida Saaremaal (4)
Nüüdseks on selgunud Aasta Küla tiitlit püüdev koorekiht (6)
In memoriam VAHUR TÕNISSOO (24.04.1964 – 17.01.2021)
Kommentaarid
Kuivastu lähedalt leitud vrakk võib olla vene hävitaja (4)
Praamid võivad minna ristkasutusse (2)
Maakonnas nädalaga 13 teelt väljasõitu (13)
Raivo Aeg võtab aja maha (13)
Prügimajandamise muster leibkonnas on muutumas (12)
Lumetõrje info teenuskeskustest (10)
Tänasest on lubatud minek Lääne-Eesti merejääle (1)
Muuseumi töötajad nobedaimate museaalide kirjeldajate hulgas (3)
Lugeja küsib, jurist vastab (5)
NOM-festival otsib abivajavat saarlast (4)
Kasulikud viited
praamid.ee
Hiiu Leht
Saare Maavalitsus
Kuressaare linn
www.saaremaa.ee
e-riik
Ilm Kuressaares
Kuressaare Sõnumid
Ruhnlase blogi
Eesti Ajalehtede Liit
Saada vihje või teade
Tekst:
See on vajalik selleks, et veebirobotid ei saaks selle vormi kaudu meile automaatselt rämpsposti saata.
Sisesta sümbolid, mida pildil näed:
Sinu e-post (ei ole kohustuslik):
Meie Maa usaldab oma lugejaid ja ootab kõigilt vihjeid või teateid huvipakkuvate või murettekitavate sündmuste või teemade kohta. Saada vihje või teade siit ja võib-olla just Sinu info põhjal ilmub peatselt lugu Meie Maas. Vihje või teate saatja võib jääda anonüümseks.


Copyright © Saaremaa Raadio OÜ, 2021. Kõik õigused kaitstud