[x]Sulge
või

Logi sisse
Kontrollkood:
meiemaa.ee
Neljapäev, 06. august 2020  |  Logi sisse
Otsing
Sisesta otsingusõna
Sisukord

Reklaam
Arhiiv
eelmine kuu
august 2020
järgmine kuu
E T K N R L P
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31




Majandus

Lugeja küsib, jurist vastab (1)
Autor: MM
Kolmapäev, 15. juuli 2020.

Loe kommentaare | Kommenteeri

Lugeja küsib: Olen rase. Tööandja rääkis, et kui ettevõtte olukord ei parane, võib ta mõned töötajad sügisel koondada. Ma ei soovi tööandjale oma rasedusest teada anda, kuid ei soovi ka töökohta kaotada. Kas ma pean tööandjale ütlema, et olen rase, et ta mind koondada ei saaks?

Vastab Greete Kaar, Tööinspektsiooni nõustamisjurist:
Töölepingu seaduse järgi ei ole töötajal kohustust oma tööandjat rasedusest teavitada. Samuti ei ole sätestatud, et millal peab töötaja oma rasedusest tööandjale teada andma. Kuivõrd töötaja terviseandmed (sh rasedus) on eriliiki isikuandmed, otsustab töötaja ise, kas ja millal töötaja oma rasedusest tööandjat teavitab. Töötaja võib tööandjale teavitada oma rasedusest näiteks alles siis, kui ta jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele.

Siiski on teatud juhtudel mõistlik, kui töötaja annab tööandjale oma rasedusest teada. Näiteks on tööandja kohustatud arsti või ämmaemanda otsuses näidatud ajal andma vaba aega sünnituseelseks läbivaatuseks, mis arvatakse tööaja hulka. Kui töötajal on selline töö (või tööülesanded), mida ta oma raseduse tõttu teha ei tohi, väljastab arst või ämmaemand otsuse, kus tuleb töötaja töötingimusi muuta.

Tööandjal on kohustus seda otsust järgida ning kergendada töötaja tööülesandeid. Kui töötaja töötingimusi pole võimalik muuta või töötaja ise kergemat tööd vastu ei võta, jääb töötaja kuni rasedus- ja sünnituspuhkuse alguseni töövõimetuslehele.

Töölepingu seaduse kohaselt ei või tööandja koondada rasedat töötajat ega töötajat, kellel on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust, välja arvatud juhul, kui tööandja lõpetab tegevuse või kuulutatakse välja tööandja pankrot (ka pankrotimenetluse lõpetamine, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu). Sellist koondamise keeldu rakendatakse üksnes juhul, kui töötaja on teavitanud tööandjat oma rasedusest või rasedus- ja sünnituspuhkuse õigusest enne ülesütlemisavalduse kättesaamist või 14 kalendripäeva jooksul pärast seda.

Seega, kuigi seadus ei näe ette kohustust töötajale, mille kohaselt ta peab tööandjale oma rasedusest teada andma, siis otsustab töötaja, kas ja millal oma rasedusest tööandjale teada annab.

Samas, kui töötaja ei soovi saada koondatud, peab tööandja töötaja rasedusest olema teadlik. Kui tööandja ei tea, et töötaja on rase, ei ole tal võimalik ka töölepingu seaduse nõudeid järgida.

Täna loetuimad
Koondamisliider on Lümandas registreeritud ettevõte (5)
Tele 2 vahetab asukohta (12)
Linna paarkümmend tänavat said lõiguti uue katte (20)
Nädala loetavuse top 5
Surfilaager tekitas lärmiga Sõrve tipus paksu verd (22)
Päevapraadi seitse tundi päevas (19)
Mootorratturid peatusid ja kukkusid  (7)
Lõbustuspargi tulek seisab Kuressaares asukoha puudumisel (35)
UUS! Koroonaleviku tõttu Eestis tuleb haiglas homsest külastuskeeld (19)
Kommentaarid
Linna paarkümmend tänavat said lõiguti uue katte (20)
Saarlaste kõnekeele hiidsümboli võimalikkus võtab ilmet (10)
Koondamisliider on Lümandas registreeritud ettevõte (5)
Rannailma ootajad peavad varuma pikka kannatust (48)
Tele 2 vahetab asukohta (12)
Päevapraadi seitse tundi päevas (19)
Autod põrkasid kokku (23)
Lestakohvikute päev oli oma nime vääriline (5)
Tuulepargid tekitavad paksu verd (19)
Mootorratturid peatusid ja kukkusid  (7)
Kasulikud viited
praamid.ee
Hiiu Leht
Saare Maavalitsus
Kuressaare linn
www.saaremaa.ee
e-riik
Ilm Kuressaares
Kuressaare Sõnumid
Ruhnlase blogi
Eesti Ajalehtede Liit
Saada vihje või teade
Tekst:
See on vajalik selleks, et veebirobotid ei saaks selle vormi kaudu meile automaatselt rämpsposti saata.
Sisesta sümbolid, mida pildil näed:
Sinu e-post (ei ole kohustuslik):
Meie Maa usaldab oma lugejaid ja ootab kõigilt vihjeid või teateid huvipakkuvate või murettekitavate sündmuste või teemade kohta. Saada vihje või teade siit ja võib-olla just Sinu info põhjal ilmub peatselt lugu Meie Maas. Vihje või teate saatja võib jääda anonüümseks.


Copyright © Saaremaa Raadio OÜ, 2020. Kõik õigused kaitstud