[x]Sulge
või

Logi sisse
Kontrollkood:
meiemaa.ee
Teisipäev, 11. august 2020  |  Logi sisse
Otsing
Sisesta otsingusõna
Sisukord

Reklaam
Arhiiv
eelmine kuu
august 2020
järgmine kuu
E T K N R L P
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31




Majandus

Lugeja küsib, jurist vastab (2)
Autor: MM
Kolmapäev, 08. jaanuar 2020.

Loe kommentaare | Kommenteeri

Küsimus: Andsin töötajatele teada, et alustame puhkuse ajakava koostamisega. Juba on kogunenud palju avaldusi ja soove töötajatelt, kellel on väikesed lapsed. Mida nüüd teha? Kuna avaldusi on nii palju ja kõigi soove arvestada nagunii ei saa, sest paljud puhkusesoovid on ettevõttele kõige kiiremal ajal, siis kas ma võin need kõrvale jätta ja koostada ajakava nii nagu ettevõttele on parem?

Vastab Greete Kaar, tööinspektsiooni ennetusosakonna nõustamisjurist: Töölepingu seadus loetleb töötajaid, kellel on õigus nõuda põhipuhkust neile sobival ajal. Õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal on:

1) naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;

2) mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;

3) vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last;

4) vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last, – lapse koolivaheajal;

5) koolikohustuslikul alaealisel – koolivaheajal.

Need töötajad on eelistatud isikud, kelle soovidega peab tööandja puhkuse ajakava koostamisel arvestama. Ehk kui nad avaldavad soovi kasutada puhkust teatud perioodil, peab tööandja need puhkused märkima puhkuse ajakavasse. Oluline on meeles pidada, et tööandja peab soovidega arvestama üksnes juhul, kui töötajad avaldavad soovi puhkuse ajakava koostamise hetkel. Hiljem nende soovidega arvestama ei pea.

Kui nende eelistatud isikute puhkusesoovid langevad ühele ajale ning tööandjal on keeruline tööd korraldada, võiks töötajatega puhkuse kasutamise aja suhtes läbi rääkida – ehk on keegi nõus oma puhkuse aega muutma. Siiski, kui töötajatega kokkuleppele ei saa, peab tööandja arvestama töötaja sooviga ning korraldama tööd teisiti (nt palkama selleks ajaks lisatööjõudu).

Juhin tähelepanu asjaolule, et puhkuse osadeks jagamine käib üksnes poolte kokkuleppel. Seega kui töötaja soovib kasutada üksnes mingit osa oma põhipuhkusest näiteks juunis, siis tuleb see tööandjaga eraldi kokku leppida. Tööandjal on õigus osadeks jagamisest keelduda ning töötaja peab kasutama kogu oma põhipuhkust ühe osana.


Täna loetuimad
Maakonnas viirus tagasi (36)
Prügijama jätkub Saaremaal täie rinnaga (9)
Tänavale kostev riid võib tuua politseivisiidi (16)
Ilutulestik häiris elanikke  (11)
Postiteenus läheb üha kitsimaks (12)
Saaremaal hukkus liiklusõnnetuses 71-aastane naine (2)
Haigla pakub tasulist koroonatestimisvõimalust (4)
Püha külas läks viljapõld leekima (2)
Pikaaegse abielu saladus (8)
Madu toodi puu otsast alla  (3)
Saaremaa valla teespetsialistiks valiti Raivo Kahm (13)
Üks nimepaneku lugu
Täpsustus (5)
JUHTKIRI - Prügiprobleemi vaevad (12)
Mandrile suunatud patsiente COVID-testitakse nüüd kodusaarel (1)
Nädala loetavuse top 5
Maakonnas viirus tagasi (36)
Prügijama jätkub Saaremaal täie rinnaga (9)
Tänavale kostev riid võib tuua politseivisiidi (16)
Ilutulestik häiris elanikke  (11)
Postiteenus läheb üha kitsimaks (12)
Kommentaarid
Madu toodi puu otsast alla  (3)
Maakonnas viirus tagasi (36)
Saaremaal vohab sinivetikas (4)
Postiteenus läheb üha kitsimaks (12)
Prügijama jätkub Saaremaal täie rinnaga (9)
Tänavale kostev riid võib tuua politseivisiidi (16)
Täpsustus (5)
JUHTKIRI - Prügiprobleemi vaevad (12)
Püha külas läks viljapõld leekima (2)
Pikaaegse abielu saladus (8)
Kasulikud viited
praamid.ee
Hiiu Leht
Saare Maavalitsus
Kuressaare linn
www.saaremaa.ee
e-riik
Ilm Kuressaares
Kuressaare Sõnumid
Ruhnlase blogi
Eesti Ajalehtede Liit
Saada vihje või teade
Tekst:
See on vajalik selleks, et veebirobotid ei saaks selle vormi kaudu meile automaatselt rämpsposti saata.
Sisesta sümbolid, mida pildil näed:
Sinu e-post (ei ole kohustuslik):
Meie Maa usaldab oma lugejaid ja ootab kõigilt vihjeid või teateid huvipakkuvate või murettekitavate sündmuste või teemade kohta. Saada vihje või teade siit ja võib-olla just Sinu info põhjal ilmub peatselt lugu Meie Maas. Vihje või teate saatja võib jääda anonüümseks.


Copyright © Saaremaa Raadio OÜ, 2020. Kõik õigused kaitstud