[x]Sulge
või

Logi sisse
Kontrollkood:
meiemaa.ee
Teisipäev, 20. oktoober 2020  |  Logi sisse
Otsing
Sisesta otsingusõna
Sisukord

Reklaam
Arhiiv
eelmine kuu
oktoober 2020
järgmine kuu
E T K N R L P
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031




Majandus

Lugeja küsib, jurist vastab (5)
Autor: MM
Kolmapäev, 11. detsember 2019.

Loe kommentaare | Kommenteeri

Lugeja küsib: Töötan suures ettevõttes, kus korraldatakse igal aastal jõulupidu. Ma töötan esmaspäevast reedeni kaheksast viieni. Sel aastal korraldatakse pidu laupäevasel päeval ja algusega kell 19, kuid see ei ole tavapäraselt minu tööaeg. Minu vahetu juht on andnud mõista, et pidu on kõigile kohustuslik. Tegemist on sellise vaikiva kohustusega, kus on teada, et töötajad, kes ei osale, saavad hiljem halvakspanu osaliseks. Küsingi, kas tööandja saab mind kohustada jõulupeol osalema?

Vastab Kaire Saarep, tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja: Töötaja ja tööandja on sõlminud töölepingu, kus on määratud poolte kohustused. Tööandja üks olulisematest kohustusest on kindlustada töötaja tööga ja töötajal omakorda teha kokkulepitud tööd. Tööandja korraldused peavad olema seotud tööga. Näiteks on tööandjal õigus korraldada tööalaseid koolitusi, millest osavõtmine on kõikidele töötajatele kohustuslik. Lisaks maksab tööandja tööalasel koolitusel osalemise eest töötasu.

Tööandja korraldatud jõulupidu on tänutäheks töötajatele. Jõulupeol saavad töötajad suhelda vabamas õhkkonnas, mis omakorda loob tugevamad tööalased suhted edaspidiseks. Ilmselt on jõulupeo eesmärk töötajaid ka motiveerida.

Vaatamata tööandja headele kavatsustele tuleb töösuhtes hinnata, milliseid kohustusi tuleb töötajal täita. Kui jõulupidu või jõulude ajal tehtav üritus langeb tööajale ja üritus on seotud tööalase koolitusega, siis on tegemist tööajaga, tööandja maksab selle eest töötasu ja töötajal on kohustus osaleda.

Kui jõulupidu toimub väljaspool tööaega ega ole seotud tööalaste tegevustega, pole töötajal kohustust osaleda. Jõulupidu on ka vastastikune viisakusavaldus, kus tööandja tänab peoga töötajaid ja töötajad võtavad sellest osa. Kuid kui tegemist pole tööülesannete täitmisega, siis on jõulupidu vabatahtlik üritus, millel osalemine või mitteosalemine ei saa kaasa tuua karistust.

Täna loetuimad
Lõhutud jahipukk ja roolijoodik (2)
Novara puidutööstuses süttis saepuru
Selgusid maakonna õpioskuste parimad (2)
Minister Raul Siem külastas Saaremaa ettevõtteid (1)
Visit Saaremaa alustab sotsiaalmeedia kampaaniat (2)
Nädala loetavuse top 5
Alkoholikaubandusest Kuressaares (4)
Bussifirma ootab reisijatelt maskide kandmist (19)
Kuressaare haiglal hulk uusi plaane (4)
Liiva kaupluse juurde soovitakse prügimaja (2)
Õitspuu oli parim saarlane (9)
Kommentaarid
Sinimeremajanduse edendaja arendab kolme mereala kompleksi (9)
Visit Saaremaa alustab sotsiaalmeedia kampaaniat (2)
Maris Uussaar: „Varbad on mulle alati meeldinud!” (3)
Selgusid maakonna õpioskuste parimad (2)
Liiva kaupluse juurde soovitakse prügimaja (2)
Liberaalid versus konservatiivid (5)
Lõhutud jahipukk ja roolijoodik (2)
Minister Raul Siem külastas Saaremaa ettevõtteid (1)
Kuressaare haiglal hulk uusi plaane (4)
Saaremaa Aasta ettevõte 2020 on Incap (3)
Kasulikud viited
praamid.ee
Hiiu Leht
Saare Maavalitsus
Kuressaare linn
www.saaremaa.ee
e-riik
Ilm Kuressaares
Kuressaare Sõnumid
Ruhnlase blogi
Eesti Ajalehtede Liit
Saada vihje või teade
Tekst:
See on vajalik selleks, et veebirobotid ei saaks selle vormi kaudu meile automaatselt rämpsposti saata.
Sisesta sümbolid, mida pildil näed:
Sinu e-post (ei ole kohustuslik):
Meie Maa usaldab oma lugejaid ja ootab kõigilt vihjeid või teateid huvipakkuvate või murettekitavate sündmuste või teemade kohta. Saada vihje või teade siit ja võib-olla just Sinu info põhjal ilmub peatselt lugu Meie Maas. Vihje või teate saatja võib jääda anonüümseks.


Copyright © Saaremaa Raadio OÜ, 2020. Kõik õigused kaitstud