[x]Sulge
või

Logi sisse
Kontrollkood:
meiemaa.ee
Reede, 25. september 2020  |  Logi sisse
Otsing
Sisesta otsingusõna
Sisukord

Reklaam
Arhiiv
eelmine kuu
september 2020
järgmine kuu
E T K N R L P
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930




Majandus

Lugeja küsib, jurist vastab (1)
Autor: MM
Kolmapäev, 04. detsember 2019.

Loe kommentaare | Kommenteeri

Lugeja küsib: Minu kaks last käivad lasteaias ning lasteaia jõulupidu toimub reedel, 13. detsembril kell 14 ja kestab umbes tund aega. Meie ettevõttes koostatakse iga kuu lõpus töögraafik ja olen sel päeval tööle märgitud. Küsisin tööandjalt vaba aega, aga sain eitava vastuse. Mida ma tegema peaksin?

Vastab Kaire Saarep, tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja: Töötaja ja tööandja peavad üksteise suhtes käituma heauskselt. Tööandja kohustus on koostada järgmise perioodi, üldjuhul järgmise kuu kohta tööajakava.

Samas tööajakava koostades peaks tööandja olema teadlik kõikidest võimalikest asjaoludest, mis võivad mõjutada graafiku koostamist. Kuna lasteaia jõulupeod on üldjuhul pikalt ette teada, siis peaks töötaja sellest informeerima ka tööandjat, kes saaks sellega tööajakava koostamisel arvestada.

Töölepingu seadus lubab töötajal kasutada tööajast vaba aega olukordades, mis on ootamatud, mida töötaja ei saanud kuidagi ette näha või teisiti planeerida. Näiteks ootamatu hambavalu, millega töötaja pöördub tunniks-paariks hambaarsti juurde ja saab seejärel töö tegemist jätkata.

Kuna töötaja ise ei saa planeerida, mis ajal lasteaia jõulupidu toimub, kuid jõulupeo aeg on ette teada pikemalt, siis on mõistlik kasutada lapsepuhkust, mille kasutamisest tuleb ette teatada vähemalt 14 kalendripäeva või anda tööandjale teada, kes planeerib graafiku selliselt, et sel päeval on töötajal tööajakava järgi vaba päev.

Olukorras, kus töötaja on lasteaia jõulupidu ette teadnud pikalt, kuid ei ole tööandjale graafiku koostamise ajal sellest teada andnud, ei saa töötaja lahkumist tööajast lugeda heatahtlikuks.

Sama kehtib ka tööandja puhul – kui töötaja on graafiku koostamise ajal teada andnud, et ta soovib minna lasteaia jõulupeole, mille toimumise aega ei saa ta mõjutada, siis tööandja heauskne käitumine tähendab, et tööandja arvestab töötaja sooviga.

Täna loetuimad
Saarlanna juhib teisel pool maakera autorongi (15)
Vald paneb Varese sadama arendusele pidurit (21)
Helle Kesküla hüppas vetelpäästest kultuuri (3)
Pensionipõlves loodud ilu
Jõuad veel, Kusti!
Perekondlik
Linnakeskus on üks EMLi aastapreemia nominente  (12)
Haiglal vajalik riidekraam koos
JUHTKIRI - Mille jaoks jätkub?
Prantsuse suursaadik külastab Saaremaad (2)
Kuidas sünnivad läbimurded? (10)
Loomade ja lindude koerustükid
UUS! Tuntud Saaremaa firma kadus kahe kahtlase pankrotiga areenilt (3)
Mihklikuised puisniidulilled
Muusikapäeval hing helisema! (2)
Nädala loetavuse top 5
Ärandati buss (6)
Saaremaa valla koduteenus läheb tasuliseks (28)
Peod ja kogunemised tuleks ära jätta (35)
Madis Kallasest sai ministeeriumiametnik (26)
Võistleja sõitis peatunud autole otsa (6)
Kommentaarid
UUS! Saaremaale lisandus koroonapositiivne  (23)
UUS! Tuntud Saaremaa firma kadus kahe kahtlase pankrotiga areenilt (3)
Saarlanna juhib teisel pool maakera autorongi (15)
Vald paneb Varese sadama arendusele pidurit (21)
Linnakeskus on üks EMLi aastapreemia nominente  (12)
Helle Kesküla hüppas vetelpäästest kultuuri (3)
Prantsuse suursaadik külastab Saaremaad (2)
Muusikapäeval hing helisema! (2)
Võistleja sõitis peatunud autole otsa (6)
Kuidas sünnivad läbimurded? (10)
Kasulikud viited
praamid.ee
Hiiu Leht
Saare Maavalitsus
Kuressaare linn
www.saaremaa.ee
e-riik
Ilm Kuressaares
Kuressaare Sõnumid
Ruhnlase blogi
Eesti Ajalehtede Liit
Saada vihje või teade
Tekst:
See on vajalik selleks, et veebirobotid ei saaks selle vormi kaudu meile automaatselt rämpsposti saata.
Sisesta sümbolid, mida pildil näed:
Sinu e-post (ei ole kohustuslik):
Meie Maa usaldab oma lugejaid ja ootab kõigilt vihjeid või teateid huvipakkuvate või murettekitavate sündmuste või teemade kohta. Saada vihje või teade siit ja võib-olla just Sinu info põhjal ilmub peatselt lugu Meie Maas. Vihje või teate saatja võib jääda anonüümseks.


Copyright © Saaremaa Raadio OÜ, 2020. Kõik õigused kaitstud