Autor:
Sirli ToomingKolmapäev, 12. detsember 2018.
Loe kommentaare |
KommenteeriCVKeskus.ee värskest uuringust selgus, et 40% töötajatest ootab jõulupühade eel tööandjatelt pigem väikest rahalist, kuni 100 euro suurust preemiat, mitte lisapuhkust ega jõulupidu. Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee poolt korraldatud uuringus osales 1045 töötajat erinevatest valdkondadest. Uuringu tulemusel selgus, mida töötajad jõulupühade eel tööandjatelt enim ootavad.
„Kõige enam soovivad Eesti töötajad saada tööandjatelt rahalist preemiat – 100 euroto väärtuses lisaraha hinnatakse kõrgemalt ka võimalusest veeta kaks lisapuhkusepäeva pere ja lähedastega,“ kommenteeris uuringut CVKeskus.ee Baltimaade kommunikatsioonijuht Henry Auväärt. „Rahaline preemia on eelistatuim nii meeste kui ka naiste seas, kuid naised hindavad kahepäevast lisapuhkust pisut olulisemaks kui mehed.“
Ka saarlaste jaoks olid võrdselt rahaline preemia ja lisapuhkus kaks populaarseimat eelistust, ütles Auväärt, lisades, et vastanute arv Saaremaalt oli liialt väike, et antud valimi pealt eraldi täismahus kokkuvõte teha. „Samas näib, et eelistused olid kõikides piirkondades väga sarnased,” sõnas ta.
Rahaline preemia kõnetab kõige enam nooremaid kuni 25-aastasi töötajaid, uhke jõulupidu aga vanemaid kui 56-aastasi. 40% Eesti töötajatest ootab tööandjatelt väikest rahalist preemiat, 24% valiks kaks lisapuhkusepäeva, 16% kuni 200 euro väärtuses kinkekaardi ja 10% ootaks uhket ettevõtte jõulupidu koos kaaslastega.
Kõige ebapopulaarsemad ootused on tööandjapoolne annetus heategevuseks, mida sooviks 4% töövõtjatest, tööandjapoolne kingitus (3% vastanutest) ja kinkekorv (2% vastanutest).
Noored eelistavad peole preemiat
Rahaline preemia oli populaarseim valik just noorte seas. „Iga teine (53%) noorem kui 25-aastane töövõtja eelistas 100-eurost rahalist preemiat ja iga viies noor lepiks ka lisapuhkusega,“ lisas Henry Auväärt. „36–46-aastastest töötajatest eelistas rahalist preemiat 32% ehk vähem kui kolmandik vastanutest.“
„Arvatavasti on Eestis üks enim levinud jõulupühadega kaasnev hüve ettevõtte poolt korraldatav jõulupidu, mida hindavad kõige kõrgemalt 56–76-aastased töötajad. Noortest valiks jõulupeo kõigest iga kümnes töövõtja,“ tõi Auväärt välja vanusest tulenevad eelistused.
* * *
Mida ootaksid jõulupühade puhul tööandjalt enim?
Väikest rahalist preemiat (kuni 100 eurot) 40%
Lisapuhkust (kaks päeva) 24%
Kinkekaarti (kuni 200 euro väärtuses) 16%
Uhket ettevõtte jõulupidu (koos kaaslasega) 10%
Tööandja teeks minu eest annetuse (100 euro väärtuses) 4%
Kingitust (nt tahvelarvuti) 3%
Õhtusööki (neljale inimesele) 2%
Kinkekorvi (100 euro väärtuses) 2%
Infotelefon: 455 3133
