Saare maakonnas on lisaks töötukassa töötajatele kaasatud välise eksperdina ka SA Saare Arenduskeskuse ettevõtluskonsultandid.

Taustandmed tuginevad töötukassa statistikale. Saare Arenduskeskuse esindajad on oma teadmistega Saaremaa tööturuolukorrast andnud baromeetri hindamisel suure lisaväärtuse.

Tööjõuvajaduse baromeetrisse ei arvestata hooajalisi muudatusi, lähtutakse üldistest tööturu suundumustest ja seda tööandja vaatest. Näiteks on Saaremaal palju hooajalist tööd – aprillist augustini on veidi üle poole töötukassa vahendatud tööpakkumistest teenindussektoris, kuid aastaringselt vaadates töökohti märkimisväärselt juurde ei looda.

Värske tööjõuvajaduse baromeeter näitab Saare maakonnas tööjõu puudujääki paljudel olulistel ametikohtadel, eelkõige töötleva tööstuse ettevõtetes, kes on ühed olulisemad panustajad Saaremaa majandusse. Tööjõu vähesus on viinud paljud ettevõtted nutikaid töökohti looma – võetakse kasutusele uusi tehnoloogiaid, toimub pidev tarkvara arendus.

Uued tehnilised võimalused tähendavad aga ka seda, et töötajatel tuleb uusi asju õppida, sest töö iseloom muutub. Üheks töötukassa võimaluseks muutuste olukorras on koolitustoetus tööandjatele juhul, kui töötajate oskused vajavad täiendamist näiteks seoses uue tehnoloogia kasutuselevõtmise või kvalifikatsiooninõuete uuenemisega. Samuti saavad tööandjad taotleda töötukassast koolitustoetust nii uute töötajate värbamiseks, enne tööleasumist vähemalt 12 kuud järjest töötuna arvel olnud töötaja koolitamiseks ühe aasta jooksul alates tööle asumisest ning töötajate eesti keele oskuse arendamiseks.