21.02.2020. Sirli Tooming. Ösel Fish on Nasval tegutsenud üle 21 aasta. Selle aja vältel on toimunud mitmeid muudatusi ja arenguid, üle on elatud nii mõnigi mõõn ja madalseis. »

21.02.2020. Sirli Tooming. Kevadel avatav pereatraktsioonikeskus ja Saaremaa džinnitootja, kes oma ühisrahastuskampaaniaid jaanuari lõpus WOW! keskuses tutvustasid, on nüüd Fundwise’i platvormil avatud. »

19.02.2020. Sirli Tooming. Üleeile olid mitmel Eesti Töötukassa Saaremaa osakonna töötajal n-ö töövarjuks oma lapsed, et tutvustada neile vanemate tööd ja töökeskkonda. Ja mitte ainult. »

19.02.2020. MM. Lugeja küsib: Tegime ettevõttes puhkuse ajakava. Paar töötajat märkisid sinna ka õppepuhkuse. Tavaliselt oleme töötajad lubanud õppepuhkusele siis, kui neil on vaja ehk mingeid etteteatamise aegu järginud ei ole. Nüüd aga oleme olukorras, kus meil on palju kevadel õppepuhkust kasutada soovijaid ja tuli juurde üks avaldus, kus inimene soovib ülehomsest õppepuhkusele jääda. Nii jääks meil kontor päris tühjaks ja see oleks keeruline olukord. Kas me võime nõuda, et ta teataks puhkusele jäämisest 14 päeva ette? »

14.02.2020. MM. Rohkem kui 10 000 töötaja ja tööotsija seas korraldatud uuringust selgus, et tööandja valikul on kõige olulisem tegur juhtide usaldusväärsus. CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri suures tööturu-uuringus tõi tervelt 73% töövõtjatest välja, et juhtide sõnad ja teod peavad olema kooskõlas selleks, et ettevõte tööandjana kõnetaks. »

14.02.2020. Sirli Tooming. Eesti esimest alkoholivaba džinni valmistab Saaremaal Lahhentagge destilleerimisvabrikus Kuressaares kirglik maitsete fänn Maarit Pöör. »

12.02.2020. MM. Lugeja küsib: Töötan klienditeenindajana kaubanduskeskuse riietepoes. Minu tööandja ei luba kliendialas toolil istuda. Istumisvõimalus on küll tagaruumis olemas, kuid väga harva saab seda kasutada, sest kogu aeg tuleb kliente teenindada või kaupa välja panna. Jalad on pinges ja valutavad. Mida selles olukorras teha? »

07.02.2020. Sirli Tooming. Jaanuari viimasel päeval lahkus Suurbritannia Euroopa Liidust. Algas üleminekuetapp, mis kestab praeguse kokkuleppe järgi kuni 2020. aasta lõpuni. »