[x]Sulge
või

Logi sisse
Kontrollkood:
meiemaa.ee
Teisipäev, 10. detsember 2019  |  Logi sisse
Otsing
Sisesta otsingusõna
Sisukord

Reklaam
Arhiiv
eelmine kuu
detsember 2019
järgmine kuu
E T K N R L P
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031




Arvamus

Kompromissist ja lepitusest töövaidluskomisjonis
Autor: Monika Koks, töö- ja pensionipoliitika osakonna nõunik
Teisipäev, 19. november 2019.

Loe kommentaare | Kommenteeri

Eelmise aasta algusest jõustus töövaidluse lahendamise seadus, mis annab võimalused lahendada töövaidlusi kompromissiga või leppimise teel.

Kahjuks juhtub sageli, et kui töösuhtes tekib konflikt, pöördub üks pool töövaidluskomisjoni poole ning teine pool saab sellest teada alles siis, kui postkasti potsatab menetlusse võtmise määrus. Kui töötaja ja tööandja töövaidluskomisjoni istungile kutsutakse, jõutakse pärast emotsioonide lahtumist tihti arusaamisele, et vaidlust oleks saanud lahendada ka teisiti.

Enne uue seaduse jõustumist pidi töövaidluskomisjon sellest olenemata langetama otsuse, kas töövaidluses kuulub võit töötajale või tööandjale. Selliste sündmuste arengu puhul enamasti tagasiteed enam ei ole. Kui vaidlus lõpeb töövaidluskomisjoni otsusega, lähevad töötaja ja tööandja teed lahku, sest usaldus on kaotatud ning pärast konflikti sattumist ei osata enam näha võimalust koostöö jätkamiseks.

Kompromiss

Uus seadus andis töövaidluse lõpetamiseks töövaidluskomisjoni juhatajatele võimaluse kinnitada poolte vahel sõlmitud kompromisse. Kui vaidluse käigus pooled nõustuvad osaliselt või täielikult üksteise nõuetega, sõlmitakse vastav kokkulepe ja enam edasi ei vaielda. Kuigi selliselt ei tuvastata enam võitjaid ega kaotajaid, tuleb kinnitatud kompromissi täita samamoodi nagu töövaidluskomisjoni otsust. 2018.–2019. a statistika näitab, et aastas ca 3000 vaidlusest lõpetatakse juba ligi viiendikul juhtudel vaidlus kompromissiga.

Lepitus

Lisaks kompromissile anti võimalus lepitusmenetluse läbiviimiseks. Lepitusmenetlus on mitteavalik ja vähem bürokraatlik.

Kui pooled on sellega nõus, räägitakse 10 tööpäeva jooksul omavahel nii-öelda suu puhtaks ilma tunnistajaid kutsumata ja kirjalikke tõendeid esitamata. Töövaidluskomisjoni juhataja on seejuures sõltumatu vahemees, kes aitab jõuda mõlemaid pooli rahuldava kokkuleppeni.

Võrreldes kompromissiga ei ole lepitamine veel nii sooja vastuvõttu leidnud. 2018. a viidi läbi viis lepitusmenetlust ning käesoleval aastal on neid olnud vaid kaks.

Töövaidluskomisjoni juhatajal on oluline roll

Edendades kiire vaidluse lahendamise viisina lepitusmenetlust või suunates pooli kompromissile, väheneb töösuhte poolte konfliktis olemis aeg. Sellega on võimalik mõjutada nii töötaja kui tööandja suhtumist vaidlustesse, mis viib pikemas perspektiivis elutervema töösuhteni. Töövaidluskomisjoni juhatajate oskus konfliktsituatsioone lahendada selliselt, et sellest võidaks nii töötaja kui tööandja ning säiliks võimalus töösuhte jätkumiseks, edendab Eesti töösuhete kultuuri tervikuna.

Kui ka sina usud, et suudaksid töövaidluskomisjoni juhataja rollis töösuhete kultuuri arendamisse oma panuse anda, siis oleme käesoleval hetkel töövaidluskomisjoni juhatajate töökasse kollektiivi lisa otsimas.

Avaldatud sotsiaalministeeriumi blogis

Täna loetuimad
Purjus mees sõitis autoga katusele
Sotsiaalmajas vägivallatseti taas
Sulev Kallavusele postuumselt kodanikujulguse aumärk
Jõuluteemaline maskiball raamatukogus
Veeteede amet võttis Vilsandi tuletorni vastu
Baltic Workboats ehitab Omaani politseile 50 miljoni eest laevu
Märten Pajunurm on rahva lemmik
Kuressaare ilutulestik läheb maksma 6000 eurot
Tulevane maksusüsteem peab tagama kõigile parema homse
KL Saaremaa malev ja NKK tunnustasid parimaid
Pöide kogudus ootab oreli jaoks toetust
Pikka iga, palju aastaid, Kuressaare Teater!
Ekvaatoril juhitakse napilt tabelit
Topsi jõuluturniiride sari algab täna
Jõulukuused on nädalavahetusest müügil
Nädala loetavuse top 5
Vald soovib tagasisidet metsaettevõtte kohta (4)
Metsküla seltsimaja auks peeti tänupidu
Jõulukaunistuste ja ilutulestikuga tuleb piiri pidada (5)
Vald plaanib Stockholmi lennuliinile 150 000 eurot (22)
Oodatakse hinnapakkumisi sotsteenustele (1)
Kommentaarid
Vald plaanib Stockholmi lennuliinile 150 000 eurot (22)
Thule Kojal on oma kuusk (34)
Ott Tänakut austati Louvre’i gaalal (3)
Vald vaidlustas monumendi rahata jätmise (36)
Vald soovib tagasisidet metsaettevõtte kohta (4)
Jõulukaunistuste ja ilutulestikuga tuleb piiri pidada (5)
Tanklatöötaja röövlitest: üks vehkis suure noaga! (59)
Üksnes tehnoloogiaga keskkonnaprobleeme lahendada ei saa (3)
Ilmatark: suve soojem osa on läbi (19)
Ametid manitsevad ettevaatusele marutaudi osas (1)
Kasulikud viited
praamid.ee
Hiiu Leht
Saare Maavalitsus
Kuressaare linn
www.saaremaa.ee
e-riik
Ilm Kuressaares
Kuressaare Sõnumid
Ruhnlase blogi
Eesti Ajalehtede Liit
Saada vihje või teade
Tekst:
See on vajalik selleks, et veebirobotid ei saaks selle vormi kaudu meile automaatselt rämpsposti saata.
Sisesta sümbolid, mida pildil näed:
Sinu e-post (ei ole kohustuslik):
Meie Maa usaldab oma lugejaid ja ootab kõigilt vihjeid või teateid huvipakkuvate või murettekitavate sündmuste või teemade kohta. Saada vihje või teade siit ja võib-olla just Sinu info põhjal ilmub peatselt lugu Meie Maas. Vihje või teate saatja võib jääda anonüümseks.
Copyright © Saaremaa Raadio OÜ, 2019. Kõik õigused kaitstud