[x]Sulge
või

Logi sisse
Kontrollkood:
meiemaa.ee
Reede, 20. september 2019  |  Logi sisse
Otsing
Sisesta otsingusõna
Sisukord

Reklaam
Arhiiv
eelmine kuu
september 2019
järgmine kuu
E T K N R L P
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30




Arvamus

Töökeskkond peab olema ohutu ja töötaja tervist hoidev
Autor: Eva Põldis, Sotsiaalministeeriumi tööelu arengu osakonna nõunik
Laupäev, 20. aprill 2019.

Loe kommentaare | Kommenteeri

Eesti tööealine elanikkond väheneb ja vananeb, mistõttu on üha suuremaks väljakutseks, kuidas hoida inimesi tervena võimalikult kaua tööturul. Kuigi väga paljud tööandjad on seadnud tööohutuse prioriteediks ja tegelevad sellega igapäevaselt, näitab tööõnnetuste ja tööga seotud haigestumiste statistika, et endiselt on töökeskkondi, mis kahjustavad töötaja tervist ja kus ohutus vajab parandamist.

Riigi kui terviku seisukohast on oluline tööealise elanikkonna tervise kaitse ja töövõime säilimine. 2018. aastal registreeriti tööinspektsioonis 5134 tööõnnetust, millest ligi veerand (22%) olid rasked õnnetused ehk mille tagajärjel sai töötaja raske kehavigastuse. Surmaga lõppenud tööõnnetusi juhtus üheksa. Võrreldes varasema aastaga vähenes tööõnnetuste arv 75 võrra. Tööõnnetuste tõttu oli igal tööpäeval töölt eemal 670 töötajat, mis tähendab kulu nii töötajale, tööandjale kui ka riigile. Tööõnnetused, millega kaasneb vähemalt ühe päevane töövõimetus, moodustavad kõikidest tööõnnetustest ligi 72%.

Lisaks tööõnnetustele, võib ohtlik töökeskkond tuua kaasa ka tööst põhjustatud haigusi või kutsehaigestumisi. 2018. aastal diagnoositi 55 tööst põhjustatud haigestumist ja 49 kutsehaigestumist. Enim põhjustab tööga seotud haigusi füsioloogiline ohutegur, näiteks suur füüsiline koormus, sundasendid või korduvad ühetaolised liigutused. Tööga seotud terviseprobleemid kujunevad välja sageli seetõttu, et töökeskkonna riske on alahinnatud, kasutusele ei ole võetud abinõusid riskide maandamiseks ning töötajaid pole saadetud õigeaegselt tervisekontrolli.

Ohutu töökeskkonna loomisesse peavad panustama nii tööandjad kui ka töötajad ning oluline on tööandja ja töötaja vaheline koostöö. Kui tööandja ülesanne on eeskätt luua töökeskkond, mis ei kahjustaks töötaja tervist, siis töötajad peavad töökeskkonnas ohutult käituma ja ohutusreegleid järgima.

Töökeskkonna ohutuse tagamiseks ja tööga seotud terviseprobleemide ennetamiseks on ennekõike oluline töökeskkonna riskide hindamine, töötajate juhendamine ja väljaõpe ning tervisekontrolli korraldamine töötajatele, kelle tervist võib mõni töökeskkonna ohutegur mõjutada. Tööinspektsiooni järelevalve tulemused näitavad, et suurimad rikkumised esinevad just nendes valdkondades. 2018. aastal oli probleeme riskianalüüsi ning töötajate juhendamise ja väljaõppe korraldamisega igas neljandas ettevõttes. Kõik ettevõtted ei korralda oma töötajatele ka tervisekontrolli.

Järjest enam räägitakse töökeskkonna kontekstis ka töötaja vaimsest tervisest. Tööjõud on liikunud üha enam füüsiliselt töölt vaimsele ning muutunud on nii töö iseloom kui ka töö poolt esitatavad nõudmised. Tööandja peab hindama ka neid tegureid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset ja seeläbi ka füüsilist tervist. Nendeks teguriteks on näiteks liiga suur või ka liiga väike töökoormus; ebamõistlikud tähtajad; segaselt püstitatud tööülesanded; tunnustuse puudumine; suur vastutus, kuid vähene otsustusõigus; eelarvamused tulenevalt töötaja east, soost, rassist, rahvusest või religioonist; vägivalla, hirmutamise või kiusamise võimalikkus tööl; ebameeldiv või ohtlik füüsiline töökeskkond jms.

Sageli arvatakse, et riskianalüüsi läbiviimine on tööandja väga keeruline ja kulukas. See aga ei pea alati nii olema. Riskianalüüsi keerukus sõltub konkreetsest ettevõttest, tööprotsessidest ja töökeskkonnas olevatest ohuteguritest, näiteks kas tegemist on tootmisettevõttega, kus töökeskkonnast tulenevaid ja keeruliste tööprotsessidega kaasnevaid ohtusid on rohkem või raamatupidamisteenust osutava ettevõttega, kus peamiselt on tegemist kontoritöötajatega. Oluline on, et riskianalüüsis oleksid kaardistatud kõik töökeskkonna ohutegurid ja nende mõju töötajatele ning et riskianalüüsi hoitakse ajakohasena. Riskianalüüsi võib teha tööandja ise, näiteks ettevõttes töötav töökeskkonnaspetsialist või teenust võib sisse osta ka ettevõtteväliselt teenuseosutajalt.

Lähtuvalt riskide hindamise tulemustest, peab tööandja kasutusele võtma abinõud, et vähendada töökeskkonna ohutegurite negatiivset mõju töötaja tervisele ja ennetada tööga seotud terviseprobleeme. See, milliseid abinõusid rakendada, sõltub ettevõtte spetsiifikast ja töökeskkonna ohutegurist, näiteks kas on vaja kasutusele võtta erinevaid isikukaitsevahendeid, kujundada töökohad ergonoomiliseks või teha töökorralduslikke muudatusi. Lahendused võivad olla sageli ka väga lihtsad, kuid eeldavad avatud ja toetavat suhtumist töötaja ja tööandja vahel. Oluline on teadvustada, märgata ja kuulata töötajate muresid, et koostöös leida lahendus.

Teiseks, peab tööandja töötajat enne tööle asumist juhendama ja korraldama talle väljaõppe ohutute töövõtete omandamiseks. Tööõnnetuste statistika näitab, et ligi kolmandik tööõnnetustest toimub vähem kui aasta tööl olnud töötajatega ehk alles tööelu alustanud noortega ning ka nende töötajatega, kes on vahetanud töökohta ja kes pole veel uuel töökohal töövõtteid selgeks saanud. See näitab kui oluline on uute töötajate juhendamine ja väljaõpe, kuna selle abil saab ära hoida paljusid töökohal juhtuvaid õnnetusi.

Kolmandaks oluliseks meetmeks, kuidas säilitada töötajate töövõimet, on töötajate tervisekontroll. Tervisekontrolli abil on võimalik ennetada ja varakult avastada tööga seotud tervisprobleeme ja seeläbi hoida ära terviseprobleemide tõttu tööturult välja langemist. Tööandja peab saatma töötajad tervisekontrolli lähtuvalt töökeskkonnas esinevatest ohtudest ehk tervisekontroll tuleb korraldada nendele töötajatele, kelle tervist võib mõjutada mõni töökeskkonna ohutegur või töö laad. Seetõttu on oluline, et tööandja oleks eelnevalt hinnanud töökeskkonnas olevaid ohte ja seda, millised töötajad nende ohtudega kokku puutuvad.

Avaldatud sotsiaalministeeriumi blogis


Täna loetuimad
Homme avatakse Saaremaal pidulikult taimeekstrakti tehas
Aivar Aru on EL regioonide komitee asendusliikme kandidaat (5)
Selveri apteegis saab teada D-vitamiini taseme
Ligi neli aastakümmet lahkujate puhkepaiga heaks (1)
Hobipiltnik: pildistamine teeb õnnelikuks
Saarlaste idufirma läheb Eestit Poola esindama
Roheline elamusfestival I Land Sound muutub üha rohelisemaks (3)
KTG vajab ehitustöödeks üle 260 000 euro (1)
Seltskonnatantsuga sügiskaamosele vastu
Maailmakoristuspäeva sihtgrupp on tänavu kooliõpilased
Spordinädala juhatab sisse sõja-ajalooline retk Sõrves
JUHTKIRI - Hinnaline lahendus
Jalgpall kiikab kogukonna poole
Peeter Jürisson juunioride EM-il viies
Nädala majandusnoppeid
Nädala loetavuse top 5
Eesti Energia ähvardab kalakasvanduse vooluta jätta (22)
Avatud Torni tänava ristmikul muutus peatee suund (18)
Mart Saarso: tegin vale liigutuse (17)
Teenuskeskus ärgitas trahteripidajat poodi avama (2)
Sügistorm tegi saarlaste elu ebamugavaks (7)
Kommentaarid
Mart Saarso: tegin vale liigutuse (17)
Roheline elamusfestival I Land Sound muutub üha rohelisemaks (3)
Avatud Torni tänava ristmikul muutus peatee suund (18)
Eakatel on Isuzu bussi raske siseneda  (17)
Aivar Aru on EL regioonide komitee asendusliikme kandidaat (5)
Pensionisüsteemi peab parandama, mitte lõhkuma (17)
Koolituskeskus hindas saarlase magistritöö parimaks (6)
Ligi neli aastakümmet lahkujate puhkepaiga heaks (1)
KTG vajab ehitustöödeks üle 260 000 euro (1)
Julgus tulla Jumala ette (19)
Kasulikud viited
praamid.ee
Hiiu Leht
Saare Maavalitsus
Kuressaare linn
www.saaremaa.ee
e-riik
Ilm Kuressaares
Kuressaare Sõnumid
Ruhnlase blogi
Eesti Ajalehtede Liit
Saada vihje või teade
Tekst:
See on vajalik selleks, et veebirobotid ei saaks selle vormi kaudu meile automaatselt rämpsposti saata.
Sisesta sümbolid, mida pildil näed:
Sinu e-post (ei ole kohustuslik):
Meie Maa usaldab oma lugejaid ja ootab kõigilt vihjeid või teateid huvipakkuvate või murettekitavate sündmuste või teemade kohta. Saada vihje või teade siit ja võib-olla just Sinu info põhjal ilmub peatselt lugu Meie Maas. Vihje või teate saatja võib jääda anonüümseks.
Copyright © Saaremaa Raadio OÜ, 2019. Kõik õigused kaitstud