[x]Sulge
või

Logi sisse
Kontrollkood:
meiemaa.ee
Esmaspäev, 18. veebruar 2019  |  Logi sisse
Otsing
Sisesta otsingusõna
Sisukord

Reklaam
Arhiiv
eelmine kuu
veebruar 2019
järgmine kuu
E T K N R L P
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728




Arvamus

Soolane palgalõhe
Autor: Eneli Niinepuu, ekspert, Kaia Oras, juhtivanalüütik
Esmaspäev, 21. jaanuar 2019.

Loe kommentaare | Kommenteeri

Võrdse Palga Päeva tähistamiseks korraldab Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon igal aastal meeleolukat aktsiooni “Tilliga ja tillita“, mille käigus juhitakse tähelepanu naiste- ja meeste palkade erisusele. Kahjuks ei piirdu naiste- ja meestevahelise ebavõrduse ilmingud vaid palkade erinevusega.

Üleilmne eesmärk „Saavutada sooline võrdõiguslikkus ning suurendada naiste ja tütarlaste mõjuvõimu“[1] on Eestis seotud mitmete näitajatega. Õnneks on meie riigis soolise ebavõrdsuse osas näha paranemist. Üheks oluliseks seiratavaks näitajaks on naisjuhtide osatähtsus. Kuigi 2017. aasta andmete järgi oli Eestis kümnest juhist kaks naised, on naisjuhtide osatähtsus Eestis suurem kui Euroopa Liidus keskmiselt ning naiste osakaal juhtide hulgas tõusnud viimase 10 aasta rekordtasemele. Enim Eestis tegutsevaid naisjuhte on 50–74-aastased.

Võrdõiguslikkuse „ajakasutuse valdkonna“ indeksi osas on Eesti Euroopa liidu võrdluses keskmisest paremal positsioonil, olles Rootsi, Soome ja Taani järel neljas. Vaatamata sellele on Eesti naised endiselt meestest rohkem seotud hoolduskohustuste ja heategevusega ning spordivad, osalevad kultuuriüritustel ja muus vabaajategevuses meestest vähem.

Kuigi Eesti-siseselt lõhe väheneb, on palgalõhe meie riigis juba pikka aega Euroopa Liidu riikide võrdluses suurim. 2017. aastal oli naiste tunnitasu meeste omast viiendiku võrra väiksem. Suurim palkade erisus oli finants- ja kindlustustegevuses töötavate meeste ja naiste vahel.

Seega on vaatamata käsitletud näitajate paranemisele „Tilliga ja tillita“ kampaania jätkuvalt asjakohane ja väärib kaasalöömist. Kui te järgmisel korral lõhevõileiba tellite, siis mõelge, mida saaks veel teha, et sooline palgalõhe ja ebavõrdsus väheneks ning naised julgeksid küsida rohkem palka ja võtta ette suuremaid väljakutseid.

Avaldatud Statistikablogis

Täna loetuimad
Hoidkem EKRE riigi juhtimisest eemal  (2)
Vald korrastab jäätmevaldajate registrit
Soe ilm tõi ilmsiks koeraomanike hooletuse
Vätta Külade Selts korraldas trehvunksi
JUHTKIRI - Palju kisa, vähe villa
Ametikooli õpetaja osaleb pagarisaates
Noori sõiduautotehnikuid saatis võistlusel edu
Maaküsimus ja iseseisvus
Merevägi tuli Karujärvele treenima
Tööturu näitajad on aastaga paranenud
Pühendusluules kirjad Kuressaare autorilt
Tänak võttis Rootsist maksimumi
Nädala loetavuse top 5
Hoidkem EKRE riigi juhtimisest eemal  (2)
Vald korrastab jäätmevaldajate registrit
Soe ilm tõi ilmsiks koeraomanike hooletuse
Vätta Külade Selts korraldas trehvunksi
JUHTKIRI - Palju kisa, vähe villa
Kommentaarid
Hoidkem EKRE riigi juhtimisest eemal  (2)
Pihtla vald liisis Jüri Saarele uue maasturi (882)
Tinno on riigikogulaste volikogu töös skeptiline (16)
Vilsandi sai endale "Vilsandi" (476)
Laevaehitaja plaanib veel ühe tuuliku püstitamist (96)
Vald jagab soola (35)
Igaühe panus maapiirkondade arengusse (2)
Ohvri tuttav: teipijad olid hoopis mulle võlgu (150)
Ajalookonverents pakkus objektiivset ülevaadet  (13)
Leo Filippov: mets ökosüsteemina on väga hell ja tundlik  (7)
Kasulikud viited
praamid.ee
Hiiu Leht
Saare Maavalitsus
Kuressaare linn
www.saaremaa.ee
e-riik
Ilm Kuressaares
Kuressaare Sõnumid
Ruhnlase blogi
Eesti Ajalehtede Liit
Saada vihje või teade
Tekst:
See on vajalik selleks, et veebirobotid ei saaks selle vormi kaudu meile automaatselt rämpsposti saata.
Sisesta sümbolid, mida pildil näed:
Sinu e-post (ei ole kohustuslik):
Meie Maa usaldab oma lugejaid ja ootab kõigilt vihjeid või teateid huvipakkuvate või murettekitavate sündmuste või teemade kohta. Saada vihje või teade siit ja võib-olla just Sinu info põhjal ilmub peatselt lugu Meie Maas. Vihje või teate saatja võib jääda anonüümseks.
Copyright © Saaremaa Raadio OÜ, 2019. Kõik õigused kaitstud